Termini Host Adesibili

1. Parti e documenti applicabili

Il programma è gestito da First Layer S.r.l., sede Via della Giunchiglia 71, 06131 Perugia (PG), P. IVA 03994330540, email ciao@adesibili.it.

TODO — confermare ragione sociale, sede, P. IVA, iscrizione Registro Imprese, REA, capitale sociale, contatti e poteri di firma con visura e documenti societari aggiornati.

Alla candidatura si applicano questi Termini e l’Informativa privacy. A ogni incarico si applicano anche proposta Host, creatività approvata, istruzioni operative e Advertising Policy, nella versione resa disponibile prima dell’accettazione.

2. Requisiti e candidatura

• avere almeno 18 anni e fornire dati veritieri e aggiornati;
• possedere il laptop o avere l’autorizzazione del proprietario;
• non inserire nella foto volto, documenti, badge, schermi, notifiche, indirizzi o numero seriale;
• consentire una verifica manuale di laptop, idoneità e appartenenza al cluster con metodi proporzionati;
• segnalare cover, danni e aree non utilizzabili.

La candidatura è gratuita, non richiede acquisti e può essere rifiutata o sospesa per requisiti mancanti, informazioni non verificabili, rischio di frode o assenza di posti. La decisione non sarà assunta unicamente da un algoritmo. Motivi e procedura di riesame sono TODO — DA DEFINIRE.

3. Foto e verifica del laptop

Il codice Host scritto a mano e la foto servono a collegare candidatura e laptop senza chiedere il numero seriale. La foto resta privata e non costituisce un endorsement, un documento d’identità o una verifica automatica della maggiore età.

L’informativa privacy non viene “accettata”: se ne documenta la presa visione. Il trattamento necessario alla candidatura deve avere una base giuridica distinta dal consenso marketing. Sono vietati riuso promozionale e consegna della foto grezza al Business senza un accordo separato, facoltativo e trasparente.

4. Proposte e libertà di scelta

L’approvazione del profilo abilita soltanto a ricevere proposte compatibili. Ogni proposta deve mostrare almeno Business/brand, creatività, cluster e slot, durata, attività e prove, compenso, modalità di maturazione e pagamento, scadenza per decidere e regole di rimozione.

Puoi rifiutare una proposta senza penalità. Nessuna campagna viene assegnata per silenzio, consenso presunto o accettazione generale di questi Termini. Dopo l’accettazione, variazioni sostanziali richiedono una nuova approvazione dell’Host.

5. Installazione, esposizione e prove

• applicare soltanto lo sticker approvato, nella posizione indicata;
• non alterare, coprire, trasferire o riprodurre creatività e QR;
• mantenere il laptop e lo sticker in condizioni ragionevoli;
• inviare le prove previste evitando dati di terzi e luoghi privati riconoscibili;
• segnalare tempestivamente danni, perdita del laptop, impossibilità, rimozione o richiesta del luogo;
• rimuovere lo sticker alla fine o quando Adesibili lo richiede per ragioni di sicurezza o liceità.

Le regole di università, biblioteche, locali e altri luoghi restano applicabili. Il cluster non implica patrocinio dell’istituzione. In caso di rischio per persone, laptop o luogo, l’Host interrompe l’esposizione e avvisa Adesibili prima di tutto.

6. Comunicazione e riservatezza

Lo sticker è pubblicità, non una recensione personale. L’Host non deve dichiarare di usare, apprezzare o garantire il prodotto se non è vero, né rispondere con claim non approvati. Materiali, istruzioni, codici e informazioni non ancora pubbliche non possono essere diffusi oltre quanto necessario all’incarico.

7. Compenso e aspetti fiscali

La candidatura e l’approvazione non generano compenso. Il codice di dominio prevede, come modello da validare, una quota pari al 3,5% dei ricavi eleggibili della singola campagna per ciascuna delle dieci posizioni primarie, maturata pro-rata sui giorni validi verificati. La proposta individuale prevale solo dopo validazione e deve indicare importo o formula, eventi di maturazione, verifiche, rettifiche e data di pagamento.

TODO — COMPENSI NON ATTIVABILI: definire natura del rapporto, ritenute, contributi, documenti fiscali, soglie, coordinate di pagamento, sostituzioni, rimborsi e contestazioni. Nessun costo del Business o fee del provider può ridurre il compenso in modo non dichiarato. Una prova tardiva sospende la quota interessata in attesa di verifica; non la annulla automaticamente.

8. Sospensione, uscita e sostituzione

Prima di una campagna accettata l’Host può ritirare disponibilità. Durante un incarico deve avvisare appena possibile; Adesibili può sospendere e cercare un sostituto, calcolando giorni validi e compenso effettivamente maturato. Frode credibile, pericolo, ordine dell’autorità o violazione grave consentono sospensione cautelare immediata, con riesame umano.

Tempi di contestazione, preavviso ordinario, rimedi e gestione delle assenze sono TODO — DA VALIDARE. Nessuna clausola può impedire una segnalazione lecita o la tutela di diritti inderogabili.

9. Sticker, danni e responsabilità

Istruzioni, materiale adesivo, compatibilità di superfici, rimozione, sostituzione e gestione di eventuali danni devono essere testati e descritti nella proposta. L’Host deve seguire le istruzioni e segnalare subito anomalie; Adesibili non può escludere responsabilità inderogabili, dolo o colpa grave.

TODO — definire assicurazione, prova dello stato iniziale, usura normale, danni diretti, massimali proporzionati e procedura di rimborso prima di distribuire sticker reali.

10. Durata, modifiche e controversie

Questi Termini operano dalla candidatura fino a chiusura o cancellazione del profilo; ogni proposta ha durata propria. Le modifiche non cambiano retroattivamente un incarico già accettato salvo legge o accordo. Per assistenza e reclami: ciao@adesibili.it.

Legge, foro, conciliazione, approvazioni specifiche e qualificazione del rapporto sono TODO — DA VALIDARE. Foro ipotizzato:Perugia.

11. Condizioni prima dell’uso reale

• validazione giuslavoristica, fiscale, previdenziale e assicurativa;
• flusso separato di accettazione della singola proposta, versionato e provabile;
• regole dei luoghi e test documentati dello sticker sui materiali ammessi;
• retention e cancellazione effettiva delle fotografie;
• procedure di contestazione, sicurezza, incidente, sostituzione e pagamento;
• approvazione finale di avvocato italiano, commercialista e consulente del lavoro.